Emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili yasa teklifi TBMM Başkanlığına sunuldu. EYT’de kademeli prim günleri aranacak. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı çalışmaya başlayanlar yaş dışındaki koşulları yerine getirerek emekli olabilecekler. Ancak EYT’de beklenmedik bir gelişme yaşandı EYT’lilerde yaş sınırı kalktı prim şartı geldi. EYT’lilerin prim günleri güncel yasadaki gibi kademeli prim gününe göre hesaplanacak. Peki EYT kademeli prim günü nasıl hesaplanır?
Konuyla ilgili Prof. Aziz Çelik, “Ancak prim gün koşulu değişmiyor. EYT’liler 5000 değil yaklaşık (1996-1997 girişliler) 5750 ile 5975 gün prim koşuluna tabi olacak” dedi.
Milyonlarca kişinin beklediği Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili yasa teklifi TBMM Başkanlığına sunuldu. Düzenlemeye göre EYT’de kademeli prim günleri aranacak. 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigortalı çalışmaya başlayanlar yaş dışındaki koşulları yerine getirerek emekli olabilecekler. Prim gün koşuluyla ilgili Prof. Aziz Çelik, dikkat diyerek sosyal medya hesabından açıklamada bulundu.
Çelik’in tweeti şu şekilde:
“DİKKAT!
#EYT kanun teklifi ile yaş koşulu kaldırılıyor.
Ancak prim gün koşulu değişmiyor.
#EYTliler 5000 değil yaklaşık (1996-1997 girişliler) 5750 ile 5975 gün prim koşuluna tabi olacak.”
Peki EYT’de kademeli prim günü nasıl hesaplanır? EYT emekli olabilmek için kaç pirim günü gerekir? İşte prim günü hesaplama tablosu…
Emeklilikte yaşa takılanların uzun süredir beklediği yasa teklifi TBMM Başkanlığına sunuldu. Teklif, SSK’lılar için 9 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe giren 4447 Sayılı Kanun ile getirilen kademeli prim günü koşulunu yerine getiren EYT’lilerin emekli olmasının önünü açıyor. Kademeli prim günü sayısı, sigortalı çalışmaya başlama tarihine göre 5000 ile 5975 gün arasında değişiyor. BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’ne tebi EYT’lilerin emekliliğinde ise kadınlarda 7200 gün, erkeklerde 9000 prim günü aranacak.
İşte EYT’de iş başı tarihine göre kademeli prim günü tablosu
